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Mes Services

CONSULTATION

Le rôle du consultant est d’émettre un diagnostic, de donner son avis et d’émettre des solutions afin de résoudre un problème précis rapidement.

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Je vous offre la première heure gratuite afin de valider vos besoins et ma capacité à y répondre rapidement et efficacement.

MON EXPERTISE

Mon expertise repose dans la gestion stratégique des talents qui intègre les étapes du recrutement proactif, d’embauche, de développement des compétences et de fidélisation des employés.

Je peux vous aider à

Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs employés

  • Évaluer la visibilité et l’attraction de vos offres d’emplois

  • Effectuer des entrevues téléphoniques, physiques et virtuelles percutantes

  • Effectuer des recherches proactives de candidats passifs

  • Effectuer des évaluations comportementales de vos futurs employés

  • Faciliter le retour d’un employé au travail

  • Coacher vos recruteurs à l’actualisation de leurs compétences

  • Élaborer, actualiser et optimiser vos politiques internes

  • Mettre en œuvre des objectifs et des outils de gestion de la performance

  • Élaborer un plan de bonification

  • Rédiger des descriptions de postes attrayantes

  • Optimiser les processus de travail

  • Enquêter sur la mobilisation de votre personnel

  • Résoudre des conflits interpersonnels et d’équipe

  • Concevoir un plan de gestion de la relève

Cindy Beaupré - coach, consultante et formatrice organisationnel

Témoignages

Office meeting

Martin Bussière | Gestionnaire aux opérations

Distribution Québec, Molson Coors

''L’accompagnement professionnel et chaleureux que j’ai obtenu dans mon cheminement avec Cindy m’a permit d’atteindre mon objectif rapidement tout en conservant des outils qui me seront utiles dans le futur. Sa capacité à comprendre mes besoins et à favoriser des échanges puissants dans un contexte harmonieux sont représentatifs de sa grande expertise.''

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